作为一名在电力一线工作了三十年的老员工。(变电检修专业)我记忆力就没有一年有过压力小的时候[流泪]以前传统检修模式作业量大、安全保障能力差基本上从土建、刷漆、防污到设备轮换、小修大修、预试基本上全年不停[流泪]到现在的减员增效变电站飞速增加人员快速减少,管理工作的精准化,基本上处于随叫随到(不分昼夜、气候天气状况)就是睡觉都绷着弦。

国家电网能有五十万年薪吗?2021年国家电网公司,工作压力大吗? 家电行情(图1)

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然后说收入高低先放下(区域、等级、学历、职称都影响着收入)可是无论你收入多少真正拿到手了太难了,各种考核(只要完不成任务就被考核不管什么原因);检查督导(各类检查督导上级甚至不同区域的互查提出问题就罚,不能解释不能反驳,因为执行的的制度都不统一);考试测评(一年考试无数次和你专业有没有关系反正考不过设定分数就罚、有甚者考试成绩都和你收入挂钩);规章制度(国际性的标准、国内的规范、区域扩大化的准则、部门强大的制度反正想罚你就执行可以罚你的标准制度[流泪]);对于一线员工的薪酬都属于待宰的羔羊状态。

现在一些高管尤其是掌握实权和技术编写、设计设定的高管,基本没有什么一线工作经验就是看着书和资料去要求和制定工作。唉!

对于这个问题,我的回答是:国家电网肯定有拿五十万年薪的岗位!

大家想想压力吧!

不过,要想拿到五十万的年薪,是有很高门槛和很多苛刻附加条件的,下面我就帮你分析一下:

1.首先你要能进国家电网

据了解,由于国家电网是央企,工资待遇、福利条件和发展空间上都比较好,所以想到这儿就业的毕业生海多,由于前来应聘的人太多,公司只能提高学历门槛以进行必要筛选。以前,招聘的毕业生大都要求是985/211院校毕业,而且有些科研部门只要硕士、博士生。所以,要想有机会进入国家电网工作,你最好是985/211理工科类院校硕士或博士毕业,所学专业最好是这几类:电工电气类、通信类、财务类金融类、计算机类等。当然,听说最近国家电网也放松了学历要求,普通本科生甚至一些对口高职生也可以入职,不过他们应该只是在基层单位从事技术服务工作,这些岗位,要想拿五十万年薪,难度太大!!

国家电网能有五十万年薪吗?2021年国家电网公司,工作压力大吗? 家电行情(图2)

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2.你要扎根基层奋斗五到十年

不管你是用什么学历入的职,有一条是你必须要去做的:那就清空心态,扑下身子,深入到一线,从最基层做起。尽快了解相关技术、熟悉基层情况,乐于吃苦受累,自觉接受长期的摸爬摔打,唯有如此,才能迅速提升你的业务能力和专业水平,大大缩短你的成长周期。你想,一个拥有深厚理论基础的从优秀院校毕业的硕士或博士,如果再具备了过硬的动手操作能力,那么,他被重用的概率当然就会大大增加!

国家电网能有五十万年薪吗?2021年国家电网公司,工作压力大吗? 家电行情(图3)

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3.你要获得相应的薪金职位

经过五到十年的磨砺,建议你尽己之力争取至少做到以下之一条:

①成为科研专家。有了理论与实践的有机结合,再加上你自己的努力,五到十年后,成为公司的科研专家,专门负责技术的研发和服务。如果能够拥有自己的课题,组建起自己的科研团队,那就更好了。

②攻克技术难关。通过自己的不断摸索,争取攻克公司的技术难题,申请专利,提高公司工作的效率,方便公司施工,为公司甚至是国家节省亿万宝贵资金。

③成为部门负责领导。在全面提升自己智力水平的同时,充分发挥自己的情商优势,积极参与公司管理,通过领导举荐或者是个人竞聘家电行情,成为公司的部门负责人。

以上三条路径,你实现了其中的任意一条,我感觉拿到年薪五十万就近在眼前了!

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4.要有充分的底线准备

任何事都是向最好处努力,但也要有最坏的准备。有道是:成功者都是踏着失败的阶梯前行的。我的意思是说,但凡做事,一定会两个结果,一个是成功,另一个是不成功。所以,即使你进了国家电网,也付出了巨大努力,但毕竟公司中人才济济,且公司提供给大家的机会相对又少,很难说,五到十年后,你就一定能争取到那个年薪五十万的岗位!如果没有得到,你在心理上也要接受,毕竟自己努力过了,再说了,只要你不断努力,只要你具有超常的能力,十年之后,说不准更好的机会就能与你撞个满怀!

国家电网能有五十万年薪吗?2021年国家电网公司,工作压力大吗? 家电行情(图5)

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愿我的回答能给你以启发,谢谢!