国家电投集团科学技术研究院有限公司(以下简称“中央研究院”)是国家电力投资集团有限公司的科技创新平台、战略决策支持机构、高层次科技人才聚集基地。现有员工500余名,驻于北京市未来科学城,主要从事核能、火电、太阳能及新能源领域的战略先导性技术、交叉前沿技术、共性关键技术研究、战略与技术经济研究,科技成果转化与推广等综合性研究与咨询业务。

文昌市人民政府与国家电力投资集团有限公司海南分公司座谈 刘冲出席微招聘丨国家电投集团科学技术研究院有限公司社会招聘公告 家电(图1)

视频:文昌市人民政府与国家电力投资集团有限公司海南分公司座谈 刘冲出席

8月27日下午,文昌市人民政府与国家电力投资集团有限公司海南分公司座谈,双方围绕光伏产业发展、新能源开发建设等内容进行洽谈。市委副书记、代理市长刘冲,副市长李加奎出席会议。

数字化应用技术研究中心(以下简称“数字化技术中心”)成立于2019年,是中央研究院为支撑集团公司产业数字化转型发展的重要布局,2020年与集团公司大数据中心实行一体化运营。现有员工60余名,主要从事数字化战略规划与实施、技术发现与培育、应用研发与推广等工作,负责集团大数据平台建设与维护,开展平台、数据、应用等领域重点技术的研究、开发和示范,为能源行业和集团公司产业数字化发展提供技术支持。

现根据工作需要,中央研究院数字化技术中心面向社会公开招聘。具体事项公告如下:

一、招聘原则

在座谈会上,刘冲详细介绍了文昌市的产业结构、地理环境、农业资源等投资优势。刘冲指出,文昌高度重视新能源产业发展,国家电力投资集团在新能源产业发展方面具有雄厚实力和丰富经验,符合文昌市发展需求,双方合作空间巨大,希望能进一步加强沟通对接,共同探索“光伏+农业”、“光伏+生态”等多种形式能源开发,通过发展综合智慧能源,充分利用农民养殖废弃物等资源,统筹开展生态治理工作,为文昌经济社会高质量转型发展注入新动能、增添新活力。

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刘冲表示,文昌将加强与国家电力投资集团有限公司海南分公司的交流,建立长效合作机制,组建工作专班,为公司在文昌发展提供全方位支持和服务。同时,希望公司充分结合文昌资源和区位优势,聚焦清洁能源的广阔市场前景,进一步深化合作,加快推进新能源产业发展,通过双方务实合作实现项目快速落地见效,互利共赢。

公平公开、人岗匹配、择优录用。

二、招聘范围

面向集团公司系统内、外公开招聘(在同等条件下,集团公司系统内优先)。

三、岗位需求

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注:年龄限40周岁及以下,工作地点在北京。应聘人员年龄及工作经历时间截至2021年8月31日。

四、基本任职条件

(一)思想品德好,具有坚定的理想信念,诚实守信,责任心强,具有良好的职业素养、敬业精神。(二)具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。(三)具有良好的心理素质,身体健康。(四)具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验。(五)具备岗位所需的计算机等办公设备操作技能及相关软件应用能力。(六)有下列情形之一的人员,不得参加此次公开招聘:1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查,尚未做出结论的;

2.受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。

五、岗位主要职责及任职要求

详见《国家电投集团科学技术研究院有限公司数字化应用技术研究中心社会招聘岗位职责及任职条件》(附件1)。

国家电力投资集团有限公司海南分公司党委委员、副总经理彭斌庆表示,文昌区位优势明显、自然资源丰富,是新能源产业发展的热土,公司将在文昌开展考察调研,力促一批光伏等清洁能源项目在文昌落地、开花结果。国家电力投资集团有限公司海南分公司也将积极发挥集团在人才和技术方面的优势,努力探索合作新领域,为文昌经济社会实现高质量发展做出积极贡献。

六、招聘程序

包括发布招聘公告、个人报名、简历筛选、资格审查,根据招聘岗位的要求不同,进行面试及综合测评、背景调查、入职体检、组织考察、聘用等环节。公司人力资源部会同用人部门进行资格审查和履历分析,确定进入面试环节人选,不符合招聘条件者不另行通知。

七、报名要求

(一)报名时间自招聘公告发布之日起至2021年9月30日。(二)报名方式采取网上报名方式,符合招聘条件并有意应聘者,请下载并填写应聘信息登记表,每人只能报一个岗位,准确填写本人直接联系方式,不要重复发送报名材料,并将提供的材料统一保存在一个文件夹内发送至指定邮箱,邮件命名规则为:单位+岗位+姓名+手机号码。(三)邮件内容1.《社招人员基本情况表》(附件2),应粘贴近期彩色免冠电子照片;2. 个人简历,包括但不限于教育经历、工作经历、项目经验等内容。3.身份证,学历、学位证书,职(执)业资格证书或其他资格证书扫描件;4.培训、获奖证书,取得重大工作成果等证书扫描件;

5. 其他需要说明的资料。

八、应聘须知

(一)应聘材料必须真实可靠,如有不实之处,取消聘用资格。(二)被录用者在原单位的离职调动手续由本人负责办理。在规定时间内未能办理完离职调动手续的,公司可不予以录用。(三)对录用人员依法签订劳动合同。录用人员执行6个月试用期。试用期满经考评合格的,正式聘任相应岗位,其考核期起始时间确定为本人上岗时间;考评不合格的,结合具体情况进行工作调整或依法解除劳动合同。(四)不承诺解决聘用人员住房、户口及配偶工作等问题。

(五)在没有正式通知前,恕不接待应聘人员来访。

监制:蔡笃牧、刘晶

九、联系方式

(一)联 系 人:李梦杰(二)联系电话:010-56681602(三)报名邮箱:limengjie@spic.com.cn

附件

审核:林春怡、林志翔


1.社会招聘岗位职责及任职条件

编辑:梁瑜

2.社招人员基本情况表

文末点击阅读原文下载附件

排版:伍春晟

作者:韩彩虹、曾宪光、 云伟晟


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编    辑家电:闻晓蕊、韩笑

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